חשב השכר הינו בעל מקצוע בענף החשבונאות העוסק בהיבטים השונים אשר נוגעים לתשלומי השכר של העובדים בארגון, בעסק או בחברה בה מעסיקים אותו. תפקידם של חשבי השכר חיוני לכל בית עסק, חברה או ארגון אשר מעסיק תחתיו עובדים, השירות אותו מעניק חשב השכר משפיע במידה רבה על ההתנהלות התקינה של מקום העבודה שלו. אחת הסיבות לכך שתפקידו של חשב השכר נחשב לתפקיד חשוב מאוד היא שהוא בעל המקצוע אשר צריך לדאוג לשמור על זכויות העובדים בכל הנוגע למשכורת שלהם. 

משכורת של עובד לא מסתכמת רק בהעברה של כסף לחשבון הבנק שלו, משכורות הן נושא עיקרי ורגיש מאוד בעסקים, על מנת להתעסק בנושא זה יש צורך בהבנה מעמיקה ומקיפה של חוקי העבודה, תקנות רלוונטיות, זכויות סוציאליות של עובדים והשלכות כלכליות של כל פעולה. חשבי שכר צריכים להכיר את כלל רכיבי השכר השונים על מנת להצליח להפיק תלושי משכורות מדויקים ותקינים, חלק מרכיבי השכר אותם נדרשים חשבי שכר להכיר הם: היקף המשרה של כל עובד, הורדות, דיני מס שונים, זכאויות ועוד.

האם קיימות דרישות לקורס חשבי שכר?

כל אדם אשר מעוניין לקחת חלק בקורס חשבי שכר במוסד לימודי מסוים צריך לעמוד בדרישות הספציפיות של המוסד הלימודי בו הוא מעוניין לעבור את הקורס. לכל מוסד לימודי יש אופציה לקבוע את הדרישות בהן יש לעמוד על מנת לגשת לקורס חשבי שכר באופן עצמאי, בדרך כלל הדרישות נקבעות בהתאם לקהל היעד אליו הקורס מתאים, כמות המידע אותו יש להעביר במהלך הקורס וההכשרה הנרכשת בעת סיום הקורס. 

בחלק גדול מן המקרים הדרישות בהן יש לעמוד על מנת לגשת לקורס חשבי שכר הן די פשוטות ובסיסיות, במקרים רבים נדרשים אלו המעוניינים להשתתף בקורס להיות בעלי 12 שנות לימוד, חלק ממוסדות הלימוד דורשים גם תעודת בגרות מלאה. 

אנשים רבים אינם יודעים זאת אך כיום ניתן לעבור קורס חשבי שכר גם באופן פרונטלי וגם באופן מקוון.